Cum poti sa fii un sef bun, in viziunea unui angajat

Oferi feedback

Un sef bun, iti va spune intotdeauna daca te descurci bine, daca trebuie sa-ti imbunatatesti activitatea sau daca ai gresit undeva. Cand esti subalternul unui astfel de manager, nu trebuie sa stai cu frica, nestiind ce gandeste cu adevarat despre tine.

Intervii in favoarea angajatilor

Daca un superior al sefului tau sau oricine altcineva din companie iti cere lucruri absurde, seful direct ar trebui sa intervina in favoarea ta. Daca nu ti-ai luat concediu de un an, va avea grija sa te trimita. Daca ai nevoie de anumite resurse pentru a-ti face treaba bine, va avea grija sa primeste acele lucruri.

Nu evita deciziile grele

Sefii buni stiu ca principala lor sarcina este sa rezolve problemele, nu sa le evite, asa ca nu le este teama sa poarte discutii dificile, sa ia decizii nepopulare si sa impuna anumite standarde.

Rapid, eficient si corect

Un manager care stie sa rezolve lucrurile rapid, sa fie eficient, este de nepretuit pentru o companie. Indiferent ca este vorba de scrierea unui raport, grabirea unui proiect sau angajarea unui nou om, eficienta este esentiala.

Pune pret pe ceea ce trebuie

Un sef bun va stii intotdeauna sa aprecieze un angajat care isi face treaba bine, chiar daca, poate, nu-l place in mod deosebit ca personalitate, si nu ii va favoriza pe cei care se "dau bine" pe langa el sau ii sunt prieteni.

Provoaca angajatii sa evolueze, dar ramai rezonabil

Un manager bun trebuie sa stie sa mentina un standard ridicat in echipa sa si sa-i impinga pe membri acesteia sa se autodepaseasca. Insa nu va cere lucruri imposibile si nu va insista ca angajatii sa lucreze in weekend pentru lucruri care pot astepta saptamana urmatoare.

Incurajeaza sinceritatea

In loc sa fii defensiv, sa ascunzi ceea ce crezi cu adevarat, un sef bun iti va crea conditiile ideale pentru a te exprima. Chiar daca ai o idee proasta sau ti se pare ca deadline-urile impuse sunt nerezonabile, nu ar trebui sa-ti fie frica sa spui aceast lucru. In plus, un manager bun chiar multumeste angajatilor care atrag atentia si asupra lucrurilor negative din companie.

Un sef bun stie cand sa te forteze, dar si cand sa te lase sa te relaxezi

Ai o zi extrem de proasta in plan personal? Un sef va stii sa te lase in pace in aceste momente si chiar sa-ti mai ia din sarcini. Un angajat stresat face lucrurile prost, deci nu are sens sa insiste. In schimb, cand esti in forma, isi va da seama de acest lucru si va stii sa te forteze sa faci mai mult decat te credeai in stare.